亚太森林组织“促进社区林业发展及其培训”研讨会 在尼泊尔成功举办
社区林业被认为是亚太地区很多经济体开展可持续林业管理的有效模式。其中，尼泊尔在社区林业开展方面最具典型性和代表性，有许多值得分享的成功模式和案例，特别是尼泊尔“社区森林使用者小组（CFUGs）”在当地的实践，在促进林农以村为小组的管理模式，提高森林质量和林业减贫等方面起到了举足轻重的作用。
2017年10月11-15日，亚太森林组织在尼泊尔组织召开了题为“促进社区林业发展及其培训”为主题的研讨会，本次研讨会由亚太森林组织与尼泊尔林业协会共同举办，是亚太森林组织“亚太林业人力资源开发机制”2017年的主要活动之一。12名来自泰国、马来西亚、斯里兰卡、缅甸、越南、中国、孟加拉、蒙古、尼泊尔、菲律宾、柬埔寨、印尼等从事社区林业管理和培训的学员参加了本次研讨。研讨会的主要目的是回应亚太森林组织成员经济体学员们对社区林业管理的学习需求，组织学员深入尼泊尔当地社区，通过与当地林业官员、社区小组村民、社区林业专家的讨论和对话，观摩尼泊尔社区林业的实施模式、组织形式、取得成效，进一步探索如何将国际社会资源、国内林业机构及地方林农管理小组有机结合，共同促进区域社区林业未来的发展。
通过本次研讨会，亚太森林组织注意到，社区林业培训作为区域社区林业管理的重要组成和实现部分，在不同的经济体当中面临不同问题，这些问题包括缺乏培训技术支持，对培训受众的划分和课程设置不完善，缺乏对社区林业林产品经营加工的推广利用等。正如来自尼泊尔社区林业培训官员Smita Das女士所说“其实尼泊尔社区林业培训同样面临着培训设施和技术得不到更新换代的问题，社区林业培训教员本身也需要更系统的培训和技能提高。”为此，亚太森林组织期望未来继续通过“亚太林业人力资源开发机制”提供更多交流和学习平台。
2017年10月11-15日，亚太森林组织在尼泊尔组织召开了题为“促进社区林业发展及其培训”为主题的研讨会，本次研讨会由亚太森林组织与尼泊尔林业协会共同举办，是亚太森林组织“亚太林业人力资源开发机制”2017年的主要活动之一。12名来自泰国、马来西亚、斯里兰卡、缅甸、越南、中国、孟加拉、蒙古、尼泊尔、菲律宾、柬埔寨、印尼等从事社区林业管理和培训的学员参加了本次研讨。研讨会的主要目的是回应亚太森林组织成员经济体学员们对社区林业管理的学习需求，组织学员深入尼泊尔当地社区，通过与当地林业官员、社区小组村民、社区林业专家的讨论和对话，观摩尼泊尔社区林业的实施模式、组织形式、取得成效，进一步探索如何将国际社会资源、国内林业机构及地方林农管理小组有机结合，共同促进区域社区林业未来的发展。
图1-2：学员参观尼泊尔卡佛雷地区的社区林业地
本次培训包括2天的内业和3天的外业考察，在内业的讨论环节，各经济体学员通过现场制作展板的形式，向其他经济体学员具体介绍了本经济体社区林业管理体系和制度、主要开展模式，取得的成绩及面临的问题。为学员营造了丰富多样的讨论学习模式，引发了积极的互动和讨论。
图3-4：学员在内业环节中相互介绍各自经济体社区林业发展情况
来自斯里兰卡的Lal Abeygunasekara先生表示“从本次活动安排的到访社区森林使用者小组，考察社区居民生态旅游点、野生动物保护区中，我收获很多。”他表示尼泊尔很强调和维护社区森林使用者小组的权益及自治能力，并赋予妇女更多的管理权力，要求至少一名妇女担任管理小组领导职位等实践形式，很值得他回国去推广和尝试应用。通过本次研讨会，亚太森林组织注意到，社区林业培训作为区域社区林业管理的重要组成和实现部分，在不同的经济体当中面临不同问题，这些问题包括缺乏培训技术支持，对培训受众的划分和课程设置不完善，缺乏对社区林业林产品经营加工的推广利用等。正如来自尼泊尔社区林业培训官员Smita Das女士所说“其实尼泊尔社区林业培训同样面临着培训设施和技术得不到更新换代的问题，社区林业培训教员本身也需要更系统的培训和技能提高。”为此，亚太森林组织期望未来继续通过“亚太林业人力资源开发机制”提供更多交流和学习平台。
