机制简介-亚太森林恢复与可持续管理组织
能力建设
亚太地区系列主题培训班 大中亚系列主题培训班 亚太人力资源开发对话机制
机制简介

为使亚太林业人力资源开发满足区域内经济体森林可持续经营需求,亚太森林组织于2014年在印尼茂物举办了第一届亚太地区林业人力资源开发研讨会,提出成立亚太地区林业人力资源开发机制(以下简称“人力资源机制”)的倡议,经过几次定期磋商,形成了人力资源机制的初步框架。

总体目标:

通过信息互通、能力建设和协调合作,加强亚太地区林业培训的有效性。

具体目标:

(1)加强亚太地区林业培训机构的沟通协调,分享经验、知识和做法,促进合作;

(2)增强林业培训机构在培训课程设计、执行方面的能力;

(3)鼓励加强林业培训方面的创新。

具体行动:

(1)组织研讨,提高地区培训能力,培训技术和方法;

(2)进行人力资源开发管理知识和资源建设,就基本林业培训话题进行指导;

(3)组织人力资源开发管理交流和对话,定期更新和交流人力资源开发管理活动的经验和教训。

参与对象:

亚太地区负责林业人力资源开发的官员、培训机构和培训师。


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